Kategoriarkiv: Mänskliga rättigheter

Hallå näringslivet!

Claes Hemberg, sparekonom på Avanza bank skriver i en debattartikel ”Att näringslivet lider brist på människor med genuint samhällsengagemang”. Hemberg provocerar och generaliserar. Jag skulle vilja säga att näringslivet inte lider brist på MÄNNISKOR med genuint samhällsengagemang. Dessa finns i … Läs mer

Publicerat i Aktivt samhällsansvar, Företag, Mänskliga rättigheter, Samhällsengagemang | Etiketter , , , , , , , | 1 kommentar

Play Fair – unikt avtal som kan stärka företags CSR-arbete

I torsdags var jag på ett superspännande seminarium arrangerat av LO-TCO:s Biståndsnämnd. Det handlade om ett nytt verktyg- Play fair avtalet-  som kan stärka CSR-arbetet via  fackligt arbete på arbetstagarnivå inom sport – och klädindustrin i Indonesien. Ett verktyg som … Läs mer

Publicerat i Avtal, Fackligt arbete, Fairtrade, Företag, Mänskliga rättigheter | Etiketter , , , , , , , , , , , , | 3 kommentar

Hållbarhetsarbetet kan få större legitimitet via EU-förslag om hållbarhetsrapportering

I kontakten med CSR-ansvariga på medelstora/ stora företag samt i samtal med mina hållbarhetskollegor så uttrycks både vikten men också utmaningen med att kunna presentera CSR/hållbarhet och dess vinster i siffror. Det finansiella resultatet styr företags drift och vision och … Läs mer

Publicerat i Aktivt samhällsansvar, EU -lagstiftning, Företag, Hållbarhetsredovisning, Mänskliga rättigheter | Etiketter , , , , , , , , , , , , | Lämna en kommentar